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第698章 期待（第1页）

聊了一会儿，陈家志把往宁夏调收菜工的事揽了下来。

在这之前，又详细了解了宁夏一场的住宿环境，还让敖德海发了照片过来。

之所以如此重视，只因陈家志前世去过宁夏的的菜场，环境都极其糟糕。

那大概是2019年的时候，工人生活区的房屋由彩钢板瓦临时搭建，每间大约6平方米，房间之间紧密相连，十分拥挤。

工人以家庭为单位居住，每家可分到2--3间房，房内除一张铁制高低床外，并无其他任何物件，所以工人还需自己添置各类生活用品，也没有专门的洗漱、卫生设施。

不仅如此，生活区中相应的配套设施也严重不足。

有的菜场工人烧菜做饭全部被安排在临时搭建的厨房，但100多位工人却只能共用10个电磁炉和水池子。虽然用电也是免费的，但菜场会限定时间，一般只在工人回来吃饭和休息的时候才会供应。上班之后，电就全部关了。

陈家志前世去宁夏时，没少听工人抱怨。

「要不是为了挣钱，谁想住他们这屋？说句难听的话，还没有家里的猪圈好。」

正因为了解菜场工作的艰辛，陈家志才很关注基本的住宿情况。

还好，在建设菜场资金预算这块，陈家志一直给的比较足。

从稼依菜场，到陆良基地，再到现在的宁夏一场，靠谱鲜生菜场的住宿条件都是一等一的。房间更宽敞，会提供简易的家具。

在吃饭上，更是建立了统一的大食堂，减少了工人做饭的时间，也会提供简易的娱乐设施。至少从照片上看，陈家志很满意。

雇佣外地劳工看似复杂又费钱，实际上对于菜场来说完全值得。

一方面，因为工人集中居住在菜场的生活区，所以对于工人中产生的任何不满和矛盾，菜场都能快速获知并及时解决。

另一方面，菜场可以极为便利地干预工人的日常生活，进而最大限度地支配和使用工人的劳动力。菜场生活区毗邻工作地点，工人步行到菜地或冷库，最多只需十几分钟。

无论收菜工，还是打包工、检验工、打药组、洒水工，他们的全部日常生活都围绕著菜场工作打转。在待遇方面，靠谱鲜生的菜场也是全国顶尖的，这是留住优秀菜工的核心。

但住的更舒适也同样是加分项。

确认住宿环境后，陈家志便联系了王晓东，其负责培训，也是陈家志的助理之一。

后续由于冬夏产区交替的常态化，收菜工南北流动也会变得很频繁，需要有专人负责协调。「老王，这事要尽快，宁夏马上就要出菜了。」

「没问题，老板，我们现在不缺熟练工，除了菜场自己培养的，还有很多其它企业的工人也想来公司上班，公司的待遇很有诱惑力。」

「好~」

王晓东的动作很快，三天内就确定了400余人的收菜工名单。

收菜工得到消息后，也很干脆，直接拎包北上。

陈家志被这种效率所震惊。

核心原因也很简单，就是给的钱多，收菜工出来打工就是为了挣钱的。

陈家志也感到了压力。

现在靠谱鲜生能给出这么高的待遇，源于菜场时常能获得超额收益，但时间线越往后，他的优势就越少。

迟菜心和鸡心芥基本定型了；

云南产区也已不是秘密；

西兰花出口随著产业升级，面临绿色壁垒时只会逐渐游刃有余；

宁夏菜心被带火后，可能能多延续两年，同时还能博一次2006年菜心价格创新高的行情。但再往后呢？

能靠重生者信息优势赚取超额收益的机会越来越少。

因为种菜的人多了，行业越来越卷。