办公室内。
长桌旁围了一圈人,桌上摊着厚厚的新兵考核档案,烟灰缸里堆了满满一缸烟蒂,空气里飘着烟草味。
会议已经开到了尾声。
几份核心人员的去向,还在最后敲定——
“石成玉这几个,确实是这批新兵里最拔尖的,我建议可以重点培养,留咱们师部。”
“我有不同意见。不能只看结果,还要看起点,看成长幅度。比如这个唐明,虽然他的平均成绩很普通,但他刚入营的时候三公里都跑不下来,而现在不仅能跟上全排,射击还拿了满环,观察力和韧性都强,这种兵更值得磨一磨。”
“那要照你这么说,每个人都值得重点培养。毕竟大家都在努力,我们这会儿是挑尖子,如果成绩还不能说明问题,那么留这个考核干什么?”
“如果只看考核的最终结果