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第417章 优团的降维打击BAT火速入局（第1页）

第417章优团的降维打击，BAT火速入局！

一万年太久，只争朝夕。

王君山可等不了三四年，团购大战才出结果。

那样太慢了，烧钱也太多。

届时哪怕优团肯定能坚持到最后，但也会付出巨大的代价。

就像前世的团购大战一样，最终哪怕美团和大众点评赢了，但都是惨赢，最终不得不握手言和，合二为一，才能结束这场烧钱大战！

那不是王君山想要的。

王君山虽然不差钱，但也不想把这钱烧在这些无意义的事上！

相反，他更倾向于以雷霆之势无差别暴击所有友商！

以绝对碾压的姿态，用一年的时间，全面结束团购大战！

而决胜的时间节点就看未来一年！

「好了，我们的支持都给足了，本地生活部门可不要让我失望。」

望著王君山的目光，江帆连连点头：「放心，董事长，绝对不会让你失望。三个月之内，我们就会暴击所有友商，年底就能决出胜负，让绝大多数的平台全部出局。」

「很好，我期待你们的表现！」

王君山笑道：「除此之外，海外电商业务也要迅速发展。尤其是此次雅培事件，让我们优团国际获得了不错的口碑，是时候趁机扩大市场份额，全面爆发。」

「是的，董事长，这一块我也没有放弃，已经做了周密的安排！」

江帆道：「接下来，优团分成了四大事业部，校园团购事业部、社区团购事业部、本地生活团购事业部、优团国际事业部，四大事业部全面发力，内部竞争！」

「我们优团各事业部今年的考核不再吃大锅饭了，而是全面竞争。表现最好的事业部，可以拿下整个优团公司40%的奖金和福利：排名第二的事业部拿下30%的奖金：排名第三的事业部拿下20%

的奖金和福利：第四名只能由有突出贡献的人分配最后的百分之十奖金！」

「第一事业部和第四事业部4倍差距，可以，可以。」

对于这样的安排，王君山非常支持。

一句话，能者多劳，多劳多得！

干得好的事业部、干得好的员工，就应该拿垫底事业部的4倍年终奖！

第四名拿两个月的年终奖，第一名就应该拿8个月的年终奖，这非常合理，非常合适！

只有这样才能激发广大员工的工作积极性和创造性，才能让各个事业部迅速发展。

如此一来，不管是校园团购还是社区团购，还是本地生活团购，或者优团国际等业务都会全面发力，全力冲刺！

在这样的制度下，又有了王君山的支持，以及一系列创新的杀手锏，优团各个事业部都开始了飞速发展！

就连研发部门都开始和微信全面对接，开发一系列的系统模块，确保完美实现扫码点单、扫码支付、扫码验券等一系列操作！

这一系列操作在多年后都是日常可见，但在2010年绝对是不可思议的神来之笔！

王君山记得，扫码支付出现的最早。

大概是2011年年底左右，支付宝就推出了扫码支付，不过微信的扫码支付要到2013年。

扫码点单大概是2013年年底，大规模爆发都要2017年以后了！

扫码验券更晚，大概2015年！

验券核销一体化更是要到2018年年后！

如今在2010年下半年，王君山就把这一切全部整出来，并且是扫码验券、扫码核销、扫码点单、扫码支付一整套体系，那绝对是太超前了。