「在那样的环境下,战场会被爆炸的烟尘笼罩,噪音会撕裂耳膜。
「这就意味著一个最核心的变化……」
李维竖起一根手指。
「军官的视线,看不见士兵了。
「而在那种环境下,督战队的枪口指不到每个人的后背,连排长的哨音也会被炮声淹没。
「当一个士兵独自趴在弹坑里,身边没有长官,只有敌人的机枪在头顶扫射时。
「如果他脑子里只有对鞭子的恐惧,那他现在的反应只有一种……装死,或者是找个机会向后爬。
「因为鞭子打不到他了,长官也看不见他了,恐惧的约束力在那一瞬间就失效了。」
施耐德和韦伯对视了一眼,他们都是懂军事的人,脑海中迅速构建出了那个画面。
确实,如果依靠监督和惩罚来维持纪律,那么一旦监督缺失,纪律就会崩塌。
「所以,这就是我们要改革纪律的根本原因。」
李维的声音平稳而有力。
「我们需要一种新的控制手段。
「不是我不做就会被打,而是我不做就会死,而且会害死我的战友。
「我们要把这种基于生存、责任和职业素养的逻辑,灌输进新兵的脑子里,而不是把他们的屁股打开花。」
「这种……内化的纪律,具体该怎么操作呢?」
韦伯少校忍不住问道。
「把一群农夫变成有自觉性的战士,这听起来像是在培养贵族骑士。」
「不,不需要他们成为骑士,只需要他们成为专业人士。」
李维从抽屉里拿出一张白纸,拔出钢笔,在上面画了一个简单的三角结构。
「第一点,班组荣辱共同体。」
李维在纸上写下【小团队】三个字。
「以前我们的训练,强调的是连队、营级的方阵,强调的是整齐划一。
「但以后,要把重心下沉。下沉到班,甚至战斗小组。
「让同一个班的十个人,吃住在一起,训练在一起,受罚也在一起。
「我们要利用人类最原始的部落本能。
「当一个人在战场上想要逃跑时,他可能不害怕遥远的宪兵,但他会害怕身边朝夕相处的战友鄙视的目光,他会害怕因为自己的懦弱导致睡在自己上铺的兄弟被打死。
「这种同侪压力,比军官的皮鞭更有效。」
施耐德一边记录,一边点头:「这是利用羞耻心和战友情。」
「没错。」
李维继续说道。
「第二点,也是最关键的一点,任务式指挥的下放。」
李维在纸上重重地写下这个词。
这也是奥斯特军队的传统优势,但以前只停留在军官层面。
「以前我们告诉士兵走到那个位置,然后开枪。
「如果那个位置被炮火覆盖了,士兵就会不知所措,因为命令没法执行。
「现在,我们要告诉士兵,他的任务是压制敌人的火力点,掩护侧翼。
「至于你是爬过去,滚过去,还是绕道过去,你是用步枪打,还是用手榴弹炸,由你自己决定。
「这就是我说的精密仪器。