林默点点头:“所以让你统计一下,愿意来的,优先安排,但有一条必须能干活,肯干活,不能因为是家属就搞特殊。”
“店里的规矩跟厂里一样,干得好有奖励,干不好该说就说。”
“明白!”
“另外可以告诉大家,微微的透露一下。”
林默嘴角露出一丝笑容:“可以告诉大家,我们的售货员和其他国营店不一样,收入不是固定的,和卖的货有关。”
孙德茂一愣:“和卖货有关?”
“底薪加提成,通俗一点来说就是卖得多,拿得多,具体方案我回头让财务科拟,反正可以期待一下。”
孙德茂反应过来。
“厂长,您的意思是多劳多得?”
“差不多。”
林默肯定道:“国营商店的售货员,干多干少一个样,卖出去多少都是那点工资,咱们不这么搞。”
“咱们的店,卖得多就挣得多,卖得好就挣得多,这样大家才有劲头,才有积极性。”
孙德茂在心里盘算了一下,曙光厂目前正在装修的店铺有五个区,每个店至少需要四到六个售货员,加起来就是二三十个岗位。
如果算上后续还要开的店,需求量更大。
这些岗位如果全部面向厂内职工和家属招聘,等于一口气解决了二三十个家庭的收入问题。
而底薪加提成这个说法,更是让他觉得新鲜。
他在国营企业见惯了干多干少一个样的平均主义。
车间里工人磨洋工,出工不出力,商店里售货员冷着脸,爱答不理,根子上就是大锅饭闹的。
自家厂长这一手,等于把大锅饭的锅底给捅了个窟窿。
“厂长,这事我马上去办,三天之内给您结果。”
“行,去吧。”林默摆摆手。
孙德茂转身出了办公室,走到走廊里,他还在琢磨底薪加提成,越想越觉得有意思。
如果售货员卖得多就挣得多,那她们肯定会主动招呼客人,主动介绍商品,主动想办法把货卖出去。
这么一来,和国营商店里那些坐在柜台后面织毛衣,嗑瓜子的售货员,完全是不一样。
“想必这就是厂长嘴里说的调动积极性吧?”
孙德茂一边想着,一边往财务科走。
推开门,财务科的老周正对着一堆表格发愁,见孙德茂进来,抬起头。
“老孙,什么事?”
“老周,厂长交代了个事,你这边配合一下。”
孙德茂直接抓起壮丁。
“帮我问问一下全厂职工和家属,有谁想转岗当售货员的,或者家属想干的,三天之内报名汇总。”
老周推了推眼镜,一脸困惑:“售货员?什么售货员?”