七零中文

第447章 团会向月目标发起冲锋（第4页）

「接下来，就是补充架构的问题了。」

「我还是那句话，在场的人谁有能力，谁没能力，说实话，我也不知道。」

「想立功，想晋升，那就拿出你们的本事。」

「接下来一个月，全团从接到装备开始，正式跨入备战期，不是备演习，而是你们个人的战争正式打响。」

「以文立人，以才任事，以绩服众，秉承文斗为要，德才兼修的晋升导向，打破论资排辈壁垒，通过理论素养比拼，实务策论推演，四月考核成绩为准。」

「举个例子，谁想晋升，那就去找程东报名，报职位，一个月为限，报出你的目标。」

「你是一个排长，那就朝著连长努力，带好你的排，我只看最终结果，如果你报的目标不如同单位的另一名同志，那你自动淘汰。」

「不过，记住了，我的要求只有一个，目标报出来目的是要去做到，而不是吹大气，弄虚作假。」

「末位淘汰制在铁甲团一直都有存在，不懂的同志，可以去询问蓝军营的干部。」

「记住，我只看各单位报名的人，以及你们一个月内做出的成绩，其他的废话，我一句不听。」

「是否明白？」

「明白！！」

全体参会干部震声回应，信心十足。

以文立人，以才任事，以绩服人，他们听明白了。

也就是说从装备到位，接下来一个月的时间里，能把自己所在的连，排，带成什么样，只看绩效。

带得好，那就晋升，带的差，那不好意思，往后稍稍吧。

在场的一师干部居多，很多单位都没被打散，虽说以前带机步连，如今变成了装步连，以前带摩步连，现在变成坦克连。

业务会存在不熟悉的问题。

但一师各连之间并不缺骨干，也不缺有经验的人，自己不懂，难道还不会请教？

瞧著一个个精神振奋的干部，陈默满脸平静，毕竟他是团长，过来一师的人又都是老干部，相对来说不用怎么操心。

可程东整个人脸色都绿了。

秀才是不用操心，可他呢？

乖乖，想晋升的人找他报名，关键是谁不想晋升？

如此大规模的搞月度考核，他作为参谋长，就得随时随地关注各连成长情况。

还得合理分配装备，避免因为装备配装问题起争执。

想想接下来自己苦难的生活。

程东脸色一垮，目光幽幽的看了眼陈默，久久无言。

你是打破排资论辈的壁垒了，可我呢？

忙的是我啊！

但难受有什么用？

自己带出来兵，有什么怨言，也得忍著啊！