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第678章 春雷计划救世契约（第3页）

五、开放长期物资兑换通道。

检查官任职期间所获得的功勋、积分长期有效，可随时兑换各类物资。

具体条例将在后续公布。

六、建立末位淘汰制与降级制度。

督查组将不仅负责检查站的评级，更会对所有检查官进行年度评分核定。

举例，若检查官进入人才流动池后，评级为BF。

次年若表现不合格，将降一级，定为C级，F级则直接做清退编制处理，从检查官队伍内剔除。

七、防区外开荒奖励机制。。。

洋洋洒洒总共十五条改革措施，涉及到了方方面面。

甭管是丁以山想要在卸任前，将自己没有完成的理想通过这种方式传承下去。

还是庇护城的局势改变，检查站已经到了必须改革才能跟上脚步的时刻。

众检查官来不及深思，只能动笔记录，散会后再慢慢琢磨每一条措施可能带来的改变。

当然，也不乏心思机敏的检查官，已经针对这些改革产生了些许想法。

坐在前排的黎明眉头微蹙，笔尖落在人才池三个字上，不断打著圈。

乍一看，这条改革像是在针对跃野的人才吸纳，提高用人门槛。

可转念一想，这样的措施完全是吃力不讨好，纯得罪人。

哪怕在场的检查官确实是检查站一点点培养起来的，可跃野难道不是幸福城的一部分，不是检查站的一部分吗？

限制了跃野，不代表下面的检查官就没有意见。

想要挪个地方继续为幸福城做贡献，还要交一笔赎身费，怎么也说不过去。

此外，双轨制也有些说法。

这是要将检查站一分为二，让哈林和程野互相斗法，互相竞争？！

不等众人深思，哈林缓缓转头，看向丁以山：「会议第三项议程，由丁以山站长向全体检查官发表卸职讲话。」

台下一顿，先是稀稀落落的掌声响起，继而快速汇聚的整齐、洪亮！

那句话怎么说来著？

是非自有公论，功过后人评说。

丁以山在位的这些年，检查站没有开疆拓土，更没有迎来什么前所未有的大发展。

但在内忧外患、大厦将倾的关头，正是他硬生生顶住了各方压力，挽住了检查站一路下坠的颓势。

比起前几任站长留下的烂摊子与各自为政的混乱，能在混乱中守著这份底线、给所有人撑起一片立足之地，这份答卷已经足够优秀。

即便丁以山这几年明显有些懒政懈怠，导致下面的检查官出现了利益纠葛和派系纷争，也放任了一部分混子在内搞东搞西。

可单凭这份力挽狂澜的功绩，便当得起在场所有检查官发自内心的敬重。

在众人的注视下，丁以山拿过话筒，摘下老花镜，完全没了平日里的威严模样。

作为平稳落地的站长，在众人的眼中，此刻的他更像是一名长者，对著后人谆谆教导：「算算时间，过去十五年已经给你们开了269场全体会议，今天刚好是第270场，距离追平程武站长只差六场，真不知道以后还有没有机会打破这个记录。」

换做平日，台下或许会有人扯出笑容。

但现在，一张张脸庞却是完全绷紧，看起来一个比一个严肃。